Des CV parfois truqués, rarement vérifiés | Les Echos Alors que les candidats multiplient les mensonges pour embellir leur CV, les entreprises se contentent de vérifications trop succinctes. A leurs risques et périls.  lire la suite

Un fléau qui coûte cher aux entreprises.

Tant économiquement par le coût élevé d’une erreur de recrutement, mais aussi éthiquement puisque recruter un candidat avec un cv erroné, c’est discriminer un candidat authentique !

CV TROMPEUR ?

C’est un cv qui ne reflète pas la vérité

• Soit dans la forme
• Soit dans le fond

Dans le but de présenter un profil en adéquation aux attentes du recruteur.

• Soit en se valorisant.
• Soit en se dévalorisant.

POURQUOI ?

• La concurrence est plus importante entre candidats
• Internet a décomplexé les candidats

TYPOLOGIES DES TROMPERIES

• Par addition
• Par omission
• Par transformation

Exemples de tromperies : la fonction exercée, le degré de responsabilité, la formation initiale, les langues étrangères, les périodes d’inactivité, le niveau de rémunération, la pratique de logiciel, le motif de départ, transformation du secteur d’activité, le rajout ou la suppression de diplôme, etc…

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