La vérification de curriculum vitae, des informations à forte valeur ajoutée !
Puisque vos recrutements sont l’avenir de votre entreprise, PeopleCheck sécurise le choix de vos futurs collaborateurs en vérifiant les informations inscrites sur le CV de vos candidats. Une solution novatrice pour faire face au fléau du CV trompeur.
Pour une fraction de votre coût global d’embauche, la vérification de CV vous permet d’identifier rapidement le niveau de crédibilité d’un candidat. Vous prendrez donc vos décisions de recrutement basées sur des éléments vérifié et pragmatique.
Le contrôle de référence
- L’identité et l’âge du candidat.
- Les Formations et diplômes réellement obtenus.
- Les employeurs et les fonctions exercées.
La vérification de compétence
- Les responsabilités réellement exercées.
- Les réelles périodes de non activité.
- Le niveau réel de rémunération.
- Les compétences et les expériences professionnelles réelles.
- La fiabilité, la régularité et dynamisme du candidat.
- Ainsi que d’autres indicateurs comme, l’honnêteté, la motivation, l’intégration, etc…
Une démarche qualité
La démarche accroît le caractère désirable du poste à pourvoir et responsabilise le candidat avant même son intégration. La démarche développe chez le candidat un sentiment d’égalité des chances, réduisant considérablement la discrimination.
Un process simple
La simplicité de peoplecheck permet d’intégrer de façon systématique la vérification du candidat dans votre process de recrutement ; vous permettant de bénéficier d’information à forte valeur ajoutée souvent difficile à obtenir.
